Cada candidatura analisada. Cada decisão sua.
O Venora Match (anteriormente CV Analyser) é um analisador de CVs com IA que avalia o encaixe de cada candidato na vaga e explica porquê — transformando horas de triagem em minutos de revisão. Um spin-off da AvantIT, conforme com o EU AI Act por design.
Desafios & Soluções por Perfil
Recrutador
"Cada vaga traz dezenas ou centenas de CVs. Analisá-los à mão leva horas e os melhores candidatos perdem-se no meio da pilha."
O Venora Match lê cada CV recebido face à vaga — competências, experiência, formação — e devolve um score de encaixe claro com a justificação por trás.
Horas de triagem passam a minutos de revisão, com os candidatos mais alinhados no topo.
Gestor de RH
"A triagem é inconsistente e subjetiva — avaliadores diferentes classificam o mesmo CV de forma diferente e as decisões são difíceis de justificar."
Pontuação objetiva e explicável que ordena os candidatos por vaga segundo os mesmos critérios, com cada avaliação documentada.
Shortlists justas, consistentes e auditáveis que a equipa pode defender.
Gestor de Contratação
"Comparar candidatos lado a lado é lento e chego às entrevistas sem saber o que explorar."
Cada candidato vem com um resumo, pontos fortes, lacunas a explorar e perguntas de entrevista sugeridas — ordenados e comparáveis.
Decisões mais rápidas e informadas, e entrevistas focadas no que importa.
Compliance & Jurídico
"A IA no recrutamento é um caso de uso de alto risco no EU AI Act. Não podemos adotar uma caixa negra."
A supervisão humana está no produto: a IA fundamenta, a sua equipa decide. Dados identificativos são removidos antes da análise e cada decisão fica registada na plataforma.
Um processo de contratação conforme, sem enviesamento e totalmente defensável.
Benefícios Comprovados
Quantificamos o valor entregue através de métricas claras.
Score de encaixe
Uma medida objetiva e comparável do ajuste entre cada candidato e cada vaga.
Shortlist com insights
Cada candidato vem com resumo, pontos fortes, áreas a desenvolver e perguntas de entrevista sugeridas — não apenas um número.
Ranking por vaga
Todos os candidatos ordenados, com filtros para requisitos essenciais e preferenciais.
Pesquisa semântica
Pergunte sobre a sua pool de candidatos em linguagem natural — em qualquer idioma — com as respostas fundamentadas.
Triagem sem enviesamento
Dados identificativos são removidos antes da análise, para comparar candidatos pelo mérito e manter o fluxo auditável.
Horas recuperadas
Analisar dezenas de CVs à mão passa a ser uma revisão de minutos sobre análises já preparadas.
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